Inicio  |  Simple  |  Avanzada  |  Autores  |  Temas  |  Ayuda  |  
 


 Sobre la Biblioteca
 Horarios
 Servicios
 Bases de Datos y Repositorio Digital
 Acervo Salaverry

Ficha bibliografica

Código: 348.6 A44 [Universidad Católica San Pablo]
Ubicación:Planta baja estanteria cerrada
Autor Personal:Almansa Pastor, José M.
TítuloEl despido nulo
Ciudad: Madrid
Editorial: Editoria Tecnos
Año: 1968
Descripción:242 páginas; 22 cm.
Serie:(Biblioteca Tecnos de Estudios Jurídicos)
Notas:F.I. 04/08/2003
Palabras Claves:DERECHO;
Términos Locales:Derecho - Derecho Laboral;
Encabezados Geográficos:

Código: 348.6 A44 [Universidad Católica San Pablo]
100:Almansa Pastor, José M.
245El despido nulo
260:Madrid: Editoria Tecnos: 1968:
440:(Biblioteca Tecnos de Estudios Jurídicos)
300:242 páginas; 22 cm.
500:F.I. 04/08/2003
650:DERECHO
653Derecho - Derecho Laboral

Almansa Pastor, José M.. El despido nulo. -- . --Madrid: Editoria Tecnos: 1968. # Ingreso:U0013637

   242 páginas; 22 cm..

ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I. - Los sistemas formales de despido I Sistemas formales de despido A) El sistema de despido directo B) El sistema del despido propuesta II. Regímenes formales de despido A) En el despido directo B) En el despido propuesta IIIi. Sistemas y regímenes formales de despido en el ordenamiento jurídico laboral español CAPÍTULO II. - La forma y la nulidad del despido en el Derecho extranjero I. Derecho francés A) Sistemas de despido B) Formalidades del despido a) Formalidades en el despido directo b) Formalidades en el despido propuesta C) La justificación en la forma del despido a) La justificación en la forma del despido directo b) La justificación en la forma del despido propuesta D) Efectos de la inobservancia de la forma en el despido a) En el despido directo b) En el despido propuesta II. La forma del despido en el Derecho italiano A) Sistemas de despido B) Formalidades del despido C) La justificación en la forma del despido D) Efectos de las formalidades del despido III. La forma del despido en el Derecho alemán A) Sistemas de despido B) Formalidades del despido C) El papel de la justificación en la forma de despido D) Efectos de las formalidades en el despido CAPÍTULO III. –Evolución legislativa en Derecho español I. Legislación especial del contrato de trabajo II. Las reglamentaciones de trabajo y la Orden de 23 de abril de 1947 A) Sistemas de despido B) Formalidades exigidas para el despido C) La necesidad de la justificación en la forma del despido D) Efectos de la formalidad del despido a) En el sistema del despido propuesta b) En el sistema de despido directo c) Consecuencia procesales de la inobservancia formal III. El decreto de 26 de octubre de 1956 IV. Los Textos Refundidos de Procedimiento Laboral CAPÍTULO IV. – La forma en el despido directo I. Presupuestos de aplicación de los requisitos formales II. La comunicación escrita A) Fundamento B) Contenido a) La fecha b) Los hechos motivadores de despido C) Emisión y recepción de la notificación escrita D) Constitutividad o declaratividad de la notificación escrita III. Comunicación al jurado de empresa CAPÍTULO V. – La forma de la propuesta en los despidos especiales I. Presupuestos de aplicación de estas formalidades A) Presupuestos de aplicación personal B) Presupuestos de aplicación temporal II. La forma de la propuesta A) Expediente B) Elevación de la propuesta e informe acompañante III. La justificación de la propuesta a efectos formales A) En el supuesto de injustificación B) En el supuesto de justificación CAPÍTULO VI. – La forma de la propuesta en los despidos por ceses de empresas I. Presupuestos de aplicación A) Modalidades de la cesación B) Causas del cese de actividades a) El desequilibrio de las prestaciones y sus casusas b) La imposibilidad sobrevenida de la prestación laboral C) Ámbito personal de aplicación II. La forma de la propuesta A) Elevación de la propuesta a) Instancia y documentación b) Autoridad competente B) Instrucción de expediente e informes CAPÍTULO VII. – La nulidad en el despido directo I. Existencia del despido II. Validez y nulidad del despido III. La procedencia e improcedencia del despido en relación con su nulidad iv. Efectos de la nulidad en el despido directo A) Readmisión e indemnización a) Readmisión b) indemnización B) ¿caducidad o imprescriptibilidad? CAPÍTULO VIII – La nulidad de la propuesta en los despidos especiales I. Existencia e inexistencia del despido A) Existencia B) Inexistencia a) Durante la tramitación del expediente y la propuesta b) Durante el procedimiento en magistratura de trabajo c) Imposición del despido II. Validez y nulidad A) Del despido directo B) De la propuesta III. Efectos A) Del despido directo B) De la propuesta C) De la improcedencia a) Efectos de la declaración de procedencia b) Efectos de la declaración de improcedencia D) Conclusión CAPÍTULO IX.– La nulidad de la propuesta en los despidos por ceses de empresas I. Existencia e inexistencia del despido A) Inexistencia B) Existencia del despido a) La resolución administrativa del expediente a´) Discrecionalidad de la resolución b´) Resolución aceptante c´) significación para el despido b) Despido directo II. Validez y nulidad A) Del despido directo B) De la propuesta C) De la resolución administrativa que autoriza el despido III. Efectos de la nulidad A) Del despido directo B) De la propuesta C) De la resolución administrativa aceptante del despido

Número Ingreso Código Base de Datos Ubicación Tipo # Ej. Status Devolución Reserva
U0013637 348.6 A44  Universidad Católica San Pablo Planta baja estanteria cerrada Original 1Disponible  

Obras RelacionadasObras del mismo Autor
    w
      Sistema Asterik 2014 - V.3.0