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Ficha bibliografica

Código: 658.3 CH548G [Universidad Católica San Pablo]
Ubicación:Primer piso estanteria abierta
Autor Personal:Chiavenato, Idalberto
TítuloGestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
Ciudad: Bogotá, D.C.
Editorial: McGraw-Hill/ Interamericana Editores, S.A.
Año: 2002
Descripción:xxviii, 475 páginas; cuads.; figs. 27 cm.
ISBN:9584102885
Notas:F.I. 12/07/2004
Palabras Claves:GESTIÓN DE PERSONAL;
Términos Locales:Administración de personal - Recursos humanos;
Encabezados Geográficos:

Código: 658.3 CH548G [Universidad Católica San Pablo]
100:Chiavenato, Idalberto
245Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
260:Bogotá, D.C.: McGraw-Hill/ Interamericana Editores, S.A.: 2002:
300:xxviii, 475 páginas; cuads.; figs. 27 cm.
020:9584102885
500:F.I. 12/07/2004
650:GESTIÓN DE PERSONAL
653Administración de personal - Recursos humanos

Chiavenato, Idalberto. Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. -- . --Bogotá, D.C.: McGraw-Hill/ Interamericana Editores, S.A.: 2002. # Ingreso:U0013493

   xxviii, 475 páginas; cuads.; figs..27 cm..

Contenido Prefacio Cómo emplear este libro Parte I. NUEVOS DESAFIOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Capítulo 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano Capítulo 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo Capítulo 3. Planeación estratégica de la gestión de talento humano Parte II. ADMISIÓN DE PERSONAS Capítulo 4. Reclutamiento de personas Capítulo 5. Selección de personas Parte III. APLICACIÓN DE PERSONAS Capítulo 6. Orientación de las personas Capítulo 7. Diseño de cargos Capítulo 8. Evaluación del desempeño humano Parte IV. COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS Capítulo 9. Remuneración Capítulo 10. Programas de incentivos Capítulo 11. Beneficios y servicios Parte V. DESARROLLO DE PERSONAS Capítulo 12. Entrenamiento Capítulo 13. Desarrollo de personas y de organizaciones Parte VI. MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS Capítulo 14. Relaciones con los empleados Capítulo 15. Higiene, seguridad y calidad de vida Parte VII. MONITOREO DE PERSONAS Capítulo 16. Banco de datos y sistemas de información de RH Parte VIII. EL FUTURO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Capítulo 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano

Número Ingreso Código Base de Datos Ubicación Tipo # Ej. Status Devolución Reserva
U0013493 658.3 CH548G  Universidad Católica San Pablo Primer piso estanteria abierta Original 1Disponible  
U0016432 658.3 CH548G  Universidad Católica San Pablo Primer piso estanteria abierta Copia 3Disponible  

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