Inicio  |  Simple  |  Avanzada  |  Autores  |  Temas  |  Ayuda  |  
 


 Sobre la Biblioteca
 Horarios
 Servicios
 Bases de Datos y Repositorio Digital
 Acervo Salaverry

Ficha bibliografica

Código: 658.3 CH548 2007 [Universidad Católica San Pablo]
Ubicación:Primer piso estanteria abierta
Autor Personal:Chiavenato, Idalberto
Edición:8ª ed.
TítuloAdministración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones
Ciudad: México, D.F.
Editorial: McGraw-Hill/ Interamericana Editores, S.A.
Año: 2007
Descripción:xiv, 500 páginas; cuads. 27 cm.
ISBN:9701061047
Notas:F.I. 29/04/2008
Palabras Claves:GERENCIA DE PERSONAL;
Términos Locales:Administración de personal - Recursos humanos;
Encabezados Geográficos:

Código: 658.3 CH548 2007 [Universidad Católica San Pablo]
100:Chiavenato, Idalberto
250:8ª ed.
245Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones
260:México, D.F.: McGraw-Hill/ Interamericana Editores, S.A.: 2007:
300:xiv, 500 páginas; cuads. 27 cm.
020:9701061047
500:F.I. 29/04/2008
650:GERENCIA DE PERSONAL
653Administración de personal - Recursos humanos

Chiavenato, Idalberto. Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones. --8ª ed.. --México, D.F.: McGraw-Hill/ Interamericana Editores, S.A.: 2007. # Ingreso:U0019160

   xiv, 500 páginas; cuads..27 cm..

Contenido breve Prefacio Parte I: LA INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y EMPRESAS 1. Las organizaciones 2. Las personas 3. Las personas y las organizaciones Parte II: SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 4. La administración de recursos humanos Parte III: SUBSISTEMA DE INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 5. Reclutamiento de personal 6. Selección de personal Parte IV: SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 7. Diseño de puestos 8. Descripción y análisis de puestos 9. Evaluación del desempeño Parte V: SUBSISTEMA DE RETENCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 10. Remuneración (administración de sueldos y salarios) 11. Planes prestaciones sociales 12. Calidad de vida en el trabajo 13. Relación con las personas Parte VI: SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 14. Capacitación y desarrollo de personal 15. Desarrollo organizacional Parte VII: SUBSISTEMA DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS 16. Sistema de información de recursos humanos 17. Ética y responsabilidad

Número Ingreso Código Base de Datos Ubicación Tipo # Ej. Status Devolución Reserva
U0019160 658.3 CH548 2007  Universidad Católica San Pablo Primer piso estanteria abierta Original 1Disponible  

Obras RelacionadasObras del mismo Autor
w
  Sistema Asterik 2014 - V.3.0