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Ficha bibliografica

Código: 658.402 C96 [Universidad Católica San Pablo]
Ubicación:Primer piso estanteria abierta
Autor Personal:Cummings, Thomas G.
Edición:8ª ed.
TítuloDesarrollo organizacional y cambio
Ciudad: México
Editorial: Cengage Learning
Año: 2007
Descripción:xxi, 696 páginas; il., gráfs.
ISBN:9789706866349
Palabras Claves:ADMINISTRACIÓN;
Términos Locales:Cambio organizacional - Recursos humanos;
Encabezados Geográficos:

Código: 658.402 C96 [Universidad Católica San Pablo]
100:Cummings, Thomas G.
250:8ª ed.
245Desarrollo organizacional y cambio
245c:Worley, Christopher G.
260:México: Cengage Learning: 2007:
300:xxi, 696 páginas; il., gráfs.
020:9789706866349
650:ADMINISTRACIÓN
653Cambio organizacional - Recursos humanos

Cummings, Thomas G.. Desarrollo organizacional y cambio. --8ª ed.. --México: Cengage Learning: 2007. # Ingreso:1000636

   xxi, 696 páginas; il., gráfs..

1. Introducción general al desarrollo organizacional. 2. Naturaleza del cambio planificado. 3. El profesional del desarrollo organizacional. 4. Entrada y contratación. 5. Diagnóstico de las organizaciones. 6. Diagnóstico de grupos y puestos. 7. Recolección y análisis de información diagnóstica. 8. Retroalimentación de la información diagnóstica. 9. Diseño de las intervenciones. 10. Dirección y administración del cambio. 11. Evaluación e institucionalización de las intervenciones de desarrollo organizacional. 12. Los procesos individuales, interpersonales y grupales. 13. El proceso organizacional. 14. Reestructuración de las organizaciones. 15. Participación de los empleados. 16. Diseño del trabajo. 17. Finanzas corporativas multinacionales.

Número Ingreso Código Base de Datos Ubicación Tipo # Ej. Status Devolución Reserva
1000636 658.402 C96  Universidad Católica San Pablo Primer piso estanteria abierta Original 1Disponible  

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