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Ficha bibliografica
Código: | 658.3 D54 [Universidad Católica San Pablo] | Ubicación: | UCSP - Sucre | Autor Personal: | Delgado Piña, María Isabel | Título | Gestión de recursos humanos : del análisis teórico a la solución práctica | Ciudad:
| Madrid | Editorial:
| Pearson Educación, S.A. | Año:
| 2006 | Descripción: | xii, 347 páginas; tabs.; figs. 24 cm. | ISBN: | 9788483223079 | Notas: | F.I. 20/02/2008 | Palabras Claves: | GERENCIA DE PERSONAL;
| Términos Locales: | Administración de personal - Relaciones humanas en la empresa;
| Encabezados Geográficos: | |
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Código: | 658.3 D54 [Universidad Católica San Pablo] | 100: | Delgado Piña, María Isabel | 245 | Gestión de recursos humanos : del análisis teórico a la solución práctica | 260: | Madrid: Pearson Educación, S.A.: 2006: 300: | xii, 347 páginas; tabs.; figs. 24 cm. | 020: | 9788483223079 | 500: | F.I. 20/02/2008 | 650: | GERENCIA DE PERSONAL | 653 | Administración de personal - Relaciones humanas en la empresa | |
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Delgado Piña, María Isabel. Gestión de recursos humanos : del análisis teórico a la solución práctica. -- . --Madrid: Pearson Educación, S.A.: 2006. # Ingreso:U0018613 xii, 347 páginas; tabs.; figs..24 cm..
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Contenido PRÓLOGO PRESENTACIÓN PRIMERA PARTE: RECURSOS HUMANOS Y CONTEXTO ORGANIZATIVO Capítulo 1: Recursos humanos y estrategia empresarial Para aprender de la teoría - El proceso de dirección estratégica de recursos humanos Para aprender de la práctica: - El Grupo Barceló: El ajuste de la estrategia corporativa y el sistema de recursos humanos SEGUNDA PARTE: POLÍTICAS DE EMPLEO Capítulo 2: La contratación Para aprender de la teoría - El proceso de contratación de recursos humanos Para aprender de la práctica: - El proceso de contratación en Alhambra-Eidos Capítulo 3: La ruptura laboral Para aprender de la teoría - Tipos de ruptura y gestión del despido colectivo Para aprender de la práctica: - Opel España y su Plan de Reestructura 2004-2006 TERCERA PARTE: POLÍTICA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Capítulo 4: La evaluación del desempeño Para aprender de la teoría: - Decisiones relevantes en la evaluación y gestión del desempeño Para aprender de la práctica: - Tecnología del rendimiento humano en Aragonesas Industria y Energía Capítulo 5: La formación Para aprender de la teoría: - Fases en el diseño de un plan de formación Para aprender de la práctica: - La Universidad Corporativa Unión Fenosa - El caso de Alhambra-Eidos: usos de soluciones el Learning Capítulo 6: La planificación de la carrera profesional Para aprender de la teoría: - Desarrollo de un plan de carreras profesionales Para aprender de la práctica: - La conciliación de la vida laboral y familiar: acuerdos alcanzados en el Grupo Santander Central Hispano CUARTA PARTE: POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN Capítulo 7: La retribución Para aprender de la teoría: - Decisiones estratégicas en el diseño del sistema de retribución Para aprender de la práctica: - Hay Group y el Proyecto Goleta: la valoración de puestos y su aplicación a la transformación organizativa a través de la retribución - Gestión por competencias y sistema de retribución en Caja Madrid |
Número Ingreso |
Código |
Base de Datos |
Ubicación |
Tipo |
# Ej. |
Status |
Devolución |
Reserva | U0018613 | 658.3 D54 | Universidad Católica San Pablo | UCSP - Sucre | Original | 1 | Disponible | | 1004792 | 658.3 D54 | Universidad Católica San Pablo | Primer piso estanteria abierta | Copia | 4 | Disponible | | 1004793 | 658.3 D54 | Universidad Católica San Pablo | Primer piso estanteria abierta | Copia | 5 | Disponible | | 1004794 | 658.3 D54 | Universidad Católica San Pablo | Primer piso estanteria abierta | Copia | 6 | Disponible | | 1004795 | 658.3 D54 | Universidad Católica San Pablo | Primer piso estanteria abierta | Copia | 2 | Disponible | | 1004796 | 658.3 D54 | Universidad Católica San Pablo | Primer piso estanteria abierta | Copia | 3 | Disponible |
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