| Código: | TU 658 Y49 [Universidad Católica San Pablo] | | Ubicación: | Planta baja estanteria cerrada | | Autor Personal: | Yepez Durand, César Alejandro; Quiroz Oviedo, Lucia Daniela | | Título | Factores que determinan la satisfacción laboral y sus efectos en la atractividad del empleo y la retención del talento humano, en los millennials egresados de la Universidad Católica San Pablo, de 23 a 30 años en Arequipa Metropolitana, 2016 | | Ciudad:
| Arequipa | | Año:
| 2017 | | Descripción: | 231 páginas; 30 cm. | | Notas: | F.I. 30/05/2017 | | Palabras Claves: | ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS;
| | Términos Locales: | Gestión del talento humano;
Clima organizacional;
Compromiso;
Organización;
Retención;
Tesis de Administración;
| | Encabezados Geográficos: | |
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| Código: | TU 658 Y49 [Universidad Católica San Pablo] | | 100: | Yepez Durand, César Alejandro; Quiroz Oviedo, Lucia Daniela | | 245 | Factores que determinan la satisfacción laboral y sus efectos en la atractividad del empleo y la retención del talento humano, en los millennials egresados de la Universidad Católica San Pablo, de 23 a 30 años en Arequipa Metropolitana, 2016 | | 260: | Arequipa: 2017: | 300: | 231 páginas; 30 cm. | | 500: | F.I. 30/05/2017 | | 650: | ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS | | 653 | Gestión del talento humano; Clima organizacional; Compromiso; Organización; Retención; Tesis de Administración | |
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| Yepez Durand, César Alejandro; Quiroz Oviedo, Lucia Daniela. Factores que determinan la satisfacción laboral y sus efectos en la atractividad del empleo y la retención del talento humano, en los millennials egresados de la Universidad Católica San Pablo, de 23 a 30 años en Arequipa Metropolitana, 2016. -- . --Arequipa: : 2017. # Ingreso:1054458 231 páginas; 30 cm..
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| Número Ingreso |
Código |
Base de Datos |
Ubicación |
Tipo |
# Ej. |
Status |
Devolución |
Reserva | | 1054458 | TU 658 Y49 | Universidad Católica San Pablo | Planta baja estanteria cerrada | Original | 1 | Disponible |
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