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Ficha bibliografica

Código: 658.3 A43B 2016 [Universidad Católica San Pablo]
Ubicación:Primer piso estanteria abierta
Autor Personal:Alles, Martha Alicia
Edición:Segunda edición
TítuloSelección por competencias : atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias
Ciudad: Buenos Aires
Editorial: Granica
Año: 2016
Descripción:426 páginas; gráficos; 23 cm.
ISBN:9789506419011
Notas:F.I. 19/11/2018
Palabras Claves:ADMINISTRACIÓN;
;
Términos Locales:Selección de empleados;
Entrevista por competencias;
Empleados - Reclutamiento;
Gestión de competencias;
Recursos humanos;
Encabezados Geográficos:

Código: 658.3 A43B 2016 [Universidad Católica San Pablo]
100:Alles, Martha Alicia
250:Segunda edición
245Selección por competencias : atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias
260:Buenos Aires: Granica: 2016:
300:426 páginas; gráficos; 23 cm.
020:9789506419011
500:F.I. 19/11/2018
650:ADMINISTRACIÓN;
653Selección de empleados; Entrevista por competencias; Empleados - Reclutamiento; Gestión de competencias; Recursos humanos

Alles, Martha Alicia. Selección por competencias : atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias. --Segunda edición. --Buenos Aires: Granica: 2016. # Ingreso:1064439

   426 páginas; gráficos;.23 cm..

Número Ingreso Código Base de Datos Ubicación Tipo # Ej. Status Devolución Reserva
1064439 658.3 A43B 2016  Universidad Católica San Pablo Primer piso estanteria abierta Original 1Disponible  

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