El conflicto positivo en la organización: cómo estimular la diversidad y crear unidad
Tipo de material:
TextoIdioma: ESP Detalles de publicación: 1993Descripción: xiv, 194 páginas : 21 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.3145 T63
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Víctor Andrés Belaunde Primer piso | Universidad Católica San Pablo | 658.3145 T63 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible (Disponible) | U0003017 |
Navegando Víctor Andrés Belaunde estanterías,Ubicación en estantería: Primer piso,Colección: Universidad Católica San Pablo Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
| 658.314 N82 Técnicas para el estudio del trabajo | 658.3145 J13 Cómo trabajar en equipo: guía práctica | 658.3145 L724 La amistad en la empresa | 658.3145 T63 El conflicto positivo en la organización: cómo estimular la diversidad y crear unidad | 658.315 B85 El clima de trabajo en las organizaciones: definiciòn, diagnóstico y consecuencias | 658.315 B85 2002 El clima de trabajo en las organizaciones | 658.315 P95 Clima organizacional: Una medida del éxito |
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.